HR Supervisor (โรงแรม)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและจัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรในโรงแรม
• จัดทำและดูแลระบบการฝึกอบรมพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
• วิเคราะห์และติดตามประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนพนักงานในด้านการพัฒนาวิชาชีพ
• จัดทำรายงานและเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารบุคคล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและกฎหมายแรงงาน
• สามารถสื่อสารและประสานงานได้ดี
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office
• มีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา
• มีจิตวิทยาในการทำงานกับคนและการจัดการทีม

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสุขภาพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ