Store Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดการและขับเคลื่อนยอดขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการเติบโตและผลกำไรที่สอดคล้องกับแผนงานของบริษัท
• คาดการณ์ยอดขายรายวัน/รายสัปดาห์ และรายเดือนของร้านค้าอย่างแม่นยำ
• ดำเนินการตามกลยุทธ์ทางธุรกิจและการขายที่กำหนด
• ตรวจสอบและบริหารจัดการงบประมาณของร้านค้า รวมถึงการควบคุมค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน เช่น ค่าแรง และค่าใช้จ่ายทางการตลาดในระดับร้านค้า
• วิเคราะห์งบกำไรขาดทุน (P&L) ในระดับร้านค้า และเสนอโอกาสในการลดต้นทุนหรือเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน
• ตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติตามมาตรฐานของบริษัทและแนวทางการสร้างแบรนด์อย่างเคร่งครัด
• เตรียมความพร้อมของร้านค้า จัดการปัญหาเร่งด่วนในร้าน กำกับดูแลการจัดแสดงสินค้า
• เป็นผู้ดูแลและบริหารจัดการโดยตรงต่อพนักงานในร้านค้าทั้งหมด
• วางแผน จัดสรร และมอบหมายงานประจำวันให้กับทีมงานในร้านอย่างมีประสิทธิภาพ
• สร้างแรงจูงใจให้กับทีมงาน กำหนดมาตรฐาน และขับเคลื่อนตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานหลัก (KPIs)
• ให้คำปรึกษา ให้ข้อเสนอแนะ และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในร้านอย่างสม่ำเสมอ
• จัดการและเข้าร่วมกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
• ดำเนินการฝึกอบรมให้พนักงานทุกคนมีความเข้าใจในผลิตภัณฑ์ใหม่ โปรโมชั่น การบริการลูกค้า และขั้นตอนการดำเนินงานของบริษัท
• ดำเนินการตามกิจกรรมส่งเสริมการขาย หรือโปรโมชั่นลดราคาสินค้าค้างสต็อก ตามแผนงานของบริษัท
• วิเคราะห์ประสิทธิภาพของกิจกรรมส่งเสริมการขายที่เกิดขึ้นในร้านค้า และรายงานผลเพื่อปรับกลยุทธ์
• รายงานประสิทธิภาพการดำเนินงานประจำวัน/ประจำสัปดาห์ของร้านค้า
• เป็นตัวกลางในการสื่อสารข้อมูลและข้อเสนอแนะจากร้านค้าและลูกค้า
• กำกับดูแลให้สาขาบริหารจัดการการหมุนเวียนสินค้าคงคลัง (Inventory Turnover) ให้อยู่ในระดับที่บริษัทกำหนดและมีประสิทธิภาพ เพียงพอต่อการขาย รวมถึงกำกับดูแลการจัดการสินค้าเพื่อลดการสูญเสียจากสินค้าหมดอายุ สินค้าเสียหาย และสินค้าสูญหาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การบริหารธุรกิจ การจัดการค้าปลีก การตลาด หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมแฟชั่น
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรม Microsoft Office (Excel และ PowerPoint) google workspace
• มีประสบการณ์รวมด้าน Fashion Retail อย่างน้อย 3-5 ปี
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในบทบาทระดับบริหารจัดการร้าน หรือ ผู้ช่วยผู้จัดการร้านหรือบทบาทเทียบเท่า
• มีประวัติความสำเร็จที่พิสูจน์ได้ในการบริหารยอดขายและเพิ่มผลกำไรในระดับร้านค้า
• มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากรในร้านค้า (การฝึกอบรม, การโค้ช)
• มีทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง และความสามารถในการกระตุ้นและพัฒนาทีมงานในร้านให้บรรลุเป้าหมาย
• มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับมาตรฐานการดำเนินงานของธุรกิจค้าปลีกแฟชั่น และการควบคุมต้นทุน
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูลการขาย, สินค้าคงคลัง, KPI และแนวโน้มตลาด เพื่อปรับกลยุทธ์การขายในระดับร้านค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ความสามารถในการตัดสินใจอย่างรวดเร็วและมีเหตุผล เพื่อแก้ไขปัญหาการปฏิบัติงานและข้อร้องเรียนของลูกค้าได้ทันท่วงที
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่เป็นเลิศในการประสานงานกับผู้จัดการศูนย์การค้า/ห้างสรรพสินค้า
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและมีความยืดหยุ่นในการทำงานเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานในช่วงเวลาขายสำคัญ (เช่น วันหยุดสุดสัปดาห์หรือเทศกาล)
• มีความพร้อมในการเดินทางเข้าร่วมประชุม หรือเข้ารับการฝึกอบรมตามที่บริษัทกำหนด

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ท่องเที่ยว/สังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สะพานควาย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ