เจ้าหน้าที่สรรหาอาวุโส

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์การสรรหาพนักงานให้เพียงพอต่อการขยายสาขา
• วิเคราะห์ Manpower Planning
• จัดทำ Recruitment Plan รายเดือน
• ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบ
• ประสานงานกับผู้จัดการสาขาและทีม Operation
• พัฒนากระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการด้านสรรหาไม่น้อยกว่า 5 ปี
• มีประสบการณ์ตรงในธุรกิจ F&B ที่มีจำนวนสาขามากกว่า 30 สาขา
• มีประสบการบริหารงานสรรหาในรูปแบบ Multi-Branch / Higt Volume Recruitment
• มีประสบการณ์ Mass Recruitment
• มีประสบการณ์บริหาร Timeline การเปิดสาขาใหม่ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. สวัสดิการซื้อเครื่องดื่มและขนมสำหรับพนักงาน 2. ประกันกลุ่ม 3. สวัสดิการนวดประจำสัปดาห์ 4. ลาพักร้อน 6 วัน/ปี 5. ลากิจ 3 วัน/ปี 6. อื่นๆตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อารีย์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ