บริษัท วันทูทูว์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Assistant Manager – Human Resources

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตพญาไท)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ควบคุมและกำกับการดำเนินงานของทีม HR ในทุกฟังก์ชันให้เป็นไปตามนโยบายและมาตรฐานของบริษัท
ติดตามความคืบหน้าของงานในแต่ละหน่วยงาน HR เพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการของฝ่าย Operation ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ตรวจสอบความถูกต้องของกระบวนการ HR และการดำเนินงานด้านเอกสาร
ควบคุมและติดตามกระบวนการสรรหาพนักงานเพื่อรองรับการเปิดสาขาใหม่และการทดแทนอัตรากำลัง
กำกับการทำงานของทีม Recruitment ในการดำเนินการประกาศรับสมัคร นัดหมาย และประสานงานกับผู้สมัคร
วิเคราะห์ประสิทธิภาพการสรรหา และจัดทำรายงานเสนอผู้บังคับบัญชา
ตรวจสอบความถูกต้องของกระบวนการคำนวณค่าจ้างและผลตอบแทนของพนักงาน
กำกับการดำเนินงานด้าน Payroll ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและระเบียบบริษัท
ตรวจสอบข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการต่าง ๆ
ดูแลและติดตามประเด็นด้านแรงงานสัมพันธ์และระเบียบวินัยของพนักงาน
ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการสาขาและฝ่าย Operation ในการบริหารจัดการพนักงาน
สนับสนุนการแก้ไขปัญหาข้อขัดแย้งหรือข้อร้องเรียนของพนักงาน
สนับสนุนการดำเนินงานด้านการพัฒนาบุคลากรและการฝึกอบรม
ติดตามผลการดำเนินงานด้าน Training และการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เช่น อัตราการสรรหา อัตราการลาออก และประสิทธิภาพการทำงานของทีม
จัดทำรายงาน HR Dashboard เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
ติดตาม KPI ของทีม HR ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
ประสานงานกับฝ่าย Operation และหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินธุรกิจของบริษัท
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 5 ปี
มีประสบการณ์ในระดับ Supervisor / Assistant Manager / Manager ไม่น้อยกว่า 3 ปี
มีประสบการณ์ในธุรกิจ Food & Beverage หรือ Retail ไม่น้อยกว่า 3 ปี
ต้องมีประสบการณ์บริหารงาน HR ที่รองรับธุรกิจที่มี จำนวนสาขาไม่น้อยกว่า 30 สาขา
สามารถทำงานร่วมกับฝ่าย Operation และสนับสนุนการขยายสาขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1. สวัสดิการซื้อเครื่องดื่มและขนมสำหรับพนักงาน 2. ประกันกลุ่ม 3. สวัสดิการนวดประจำสัปดาห์ 4. ลาพักร้อน 6 วัน/ปี 5. ลากิจ 3 วัน/ปี 6. อื่นๆตามข้อตกลงของบริษัท