ผู้ช่วยผู้จัดการงานแรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานกับองค์กร
• รับฟังและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหาการทำงาน
• เป็นตัวกลางในการแก้ไขข้อขัดแย้ง (Conflict Resolution)
• รับเรื่องร้องเรียนจากพนักงาน
• สืบสวนข้อเท็จจริง (Investigation) อย่างเป็นธรรม
• เสนอแนวทางแก้ไขและติดตามผล
• ดำเนินการด้านวินัย เช่น การตักเตือน
• ให้คำแนะนำผู้จัดการเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและนโยบายบริษัท
• ดูแลให้องค์กรปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไทย
• อัปเดตกฎหมายและข้อบังคับใหม่ ๆ
• ทำ Exit Interview และวิเคราะห์สาเหตุการลาออก
• สนับสนุนกิจกรรมสร้างความผูกพัน
• ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี/โท สาขา HR, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Employee Relations 3 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทย
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการแก้ไขปัญหา
• มีความเป็นกลาง รักษาความลับได้ดี
• ทนต่อแรงกดดัน และจัดการสถานการณ์ยากได้
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ Food & Beverage จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. สวัสดิการซื้อเครื่องดื่มและขนมสำหรับพนักงาน 2. ประกันกลุ่ม 3. สวัสดิการนวดประจำสัปดาห์ 4. ลาพักร้อน 6 วัน/ปี 5. ลากิจ 3 วัน/ปี 6. อื่นๆตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อารีย์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ