HR and Administrative Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกำลังคนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท สรรหาพนักงานให้ตรงตามความต้องการ ประสานงานการว่าจ้าง การปฐมนิเทศพนักงาน ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบวินัยบริษัท และจัดทำการประเมินผลงาน ออกแบบระบบแรงจูงใจพนักงาน จัดทำแผนและประสานงานการฝึกอบรมพนักงาน ทั้งภายในและภายนอกบริษัท เพื่อพัฒนา hard skills และ competency ของพนักงาน ตรวจสอบข้อมูลการทำงาน ขาด ลา สาย OT เบี้ยเลี้ยง วันลา วันหยุดต่างๆ ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันอุบัติเหตุ การตรวจสุขภาพฯลฯ และพัฒนาความสัมพันธ์พนักงาน สร้างกิจกรรมภายในบริษัท ปฏิบัติงานด้านHR ให้เป็นไปตาม ISO, กฏหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง งานธุรการทั่วไป จัดซื้อเครื่องเขียน ชุดยูนิฟอร์ม ฯลฯ อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สัญชาติไทย อายุ 26-35 ปี การศึกษาปริญญาตรี-ปริญญาโท ด้านHR, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ด้านHR ไม่น้อยกว่า 3 ปี มนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองดีเยี่ยม มีทักษะในการวิเคราะห์ ทักษะในการโน้มน้าวใจ และมี Coaching skills ภาษาอังกฤษดี ใช้ Microsoft Office: Word, Excel, Power Point ได้คล่องแคล่ว มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงานและกฎระเบียบอื่นๆที่เกี่ยวข้อง สามาารถใช้งาน program Empeo ได้เป็นอย่างดี และเคยทำ ISO งานHR จะได้รัการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันอุบัติเหตุ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตรวจสุขภาพประจำปี Flexible Welfare 5000 บาท/ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

178

การเดินทางเพิ่มเติม : วินมอเตอร์ไซค์จากปากซอยนวมินทร์ 111 2 แถวจากแฟชั่นไอส์แลนด์ ตลาดปัฐวิกรณ์