เจ้าหน้าที่สรรหา (HR Recruitment)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานตามแผนกำลังคนของบริษัท
• ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ
• คัดกรองใบสมัคร และนัดหมายสัมภาษณ์
• สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการสัมภาษณ์รอบถัดไป
• จัดทำข้อเสนอการจ้างงาน (Job Offer) และดำเนินการเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลกระบวนการจ้างงานจนถึงวันเริ่มงาน (Onboarding)
• จัดเก็บและอัปเดตฐานข้อมูลผู้สมัคร (Candidate Database)
• วิเคราะห์และรายงานสถิติการสรรหา เช่น เวลาในการสรรหา และอัตราการตอบรับข้อเสนอ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Recruitment หรือ HR อย่างน้อย 1–2 ปี (ยินดีพิจารณานักศึกษาจบใหม่บางกรณี)
• มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ดี
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• ทำงานเป็นทีมและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน300/500/800 ขนมทานเล่นระหว่างวัน ชานมยามบ่าย กินเลี้ยงประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สวนหลวง ร.9

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ