เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล สรรหา

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาบุคคลากรและคัดเลือกเบื้องต้น เพื่อเสนอต่อหน่วยงานที่ขอกำลังพล
• อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ก่อนส่งตัวเข้าแผนก
• จัดเก็บข้อมูลและประวัติพนักงาน
• ติดตามจัดทำเอกสารประเมินพนักงานระหว่างทดลองงาน
• จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ดูแลเรื่องการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
• ดูแลกฎระเบียบของบริษัท, หนังสือเตือน
• จัดเก็บข้อมูลสถิติของพนักงาน ขาด ลา มาสาย
• ดูแลงานด้านประกันสังคม แจ้งเข้า-ออกพนักงาน
• ดูแลเรื่องการขอเลขประจำตัวผุ้เสียภาษีให้ต่างด้าวที่กรมสรรพกร และงานด้านภาษี ภงด.1 ส่งแผนกบัญชี
• งานด้านสวัสดิการต่างๆ เช่น เสื้อฟอร์มพนักงาน, กิจกรรมงานเลี้ยงปีใหม่, เทศกาลตรุษจีน และอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
• ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น ประกันสังคม/กรมจัดหางาน/กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน/อบต.
• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปวส.-ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป
• มีความซื่อสัตย์ รอบคอบ ขยัน อดทน มีไหวพริบ
• ประสานงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานได้ดี
• ใช้สูตรคำนวณโปรแกรม EXCEL ได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เคหะฯ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วัน/ปี * วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี * ลาป่วยได้รับค่าจ้าง 30 วัน/ปี * ลากิจได้รับค่าจ้าง 3 วัน/ปี * ประกันสังคม * อาหารกลางวันฟรี * ค่ากะดึก 100 บาท/วัน * ค่าอาหารก่อนทำงานล่วงเวลา (โอที) 40 บาท/วัน * ชุดยูนิฟอร์มของบริษัท * โบนัสประจำปี (จ่ายตามผลประกอบการของบริษัท) * ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามนโยบายบริษัทและผลการประเมินผลงาน)