HR Payroll Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดเตรียมและตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน ค่าคอมมิชชั่น Incentive และ OT ของพนักงาน
• ตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาทำงาน วันลา และเอกสารประกอบการคำนวณเงินเดือน
• จัดทำข้อมูลพนักงาน สร้างรหัสพนักงาน สัญญาจ้างพนักงานเป็นต้น
• สนับสนุนงานด้าน Payroll Process ให้ถูกต้องตามนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงาน
• ดูแลกิจกรรมต่างๆของบริษัท
• ทำ Report Submission Acceptance Template
• ดำเนินการเรื่องวีซ่าต่างด้าวและสัญชาติจีน
• จัดทำเงินเดือน (Payroll) คำนวณภาษี ประกันสังคม และค่าตอบแทนต่างๆ
• สนับสนุนงานอื่น ๆ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย
• จัดเก็บและดูแลข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบันและเป็นความลับ
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการรวบรวมข้อมูลค่าตอบแทน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขา: บริหารธุรกิจ, การจัดการทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, การจัดการ, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ งาน HR อย่างน้อย 5 ปี
• ประสบการณ์ด้าน สรรหาและคัดเลือกพนักงาน
• ประสบการณ์ด้าน ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• มีความรู้เรื่องค่าตอบแทน สวัสดิการ และการประเมินผลพนักงาน
• ต้องได้ภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนในระดับพอใช้-ดี
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการแก้ปัญหา
• มีความสามารถ เจรจาและประสานงาน กับหลายฝ่าย
• ความเข้าใจเรื่อง กฎหมายแรงงานและข้อบังคับด้าน HR
• มีทักษะด้าน การจัดการเอกสารและระบบ HR
• มีความละเอียดรอบคอบ, รับผิดชอบสูงและทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• มีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้
• มีความเป็นกลาง และสามารถรักษาความลับได้
• ใช้โปรแกรม MS Office ได้คล่อง (Word, Excel, PowerPoint)

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

พระราม 9

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ