พนักงานฝ่ายบุคคล (HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรใหม่
• จัดทำเอกสารและบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน
• ประสานงานในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• ดูแลเรื่องสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนพนักงานในด้านปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ดี เช่น MS Office
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่ดี
• มีความสามารถในการจัดการและวางแผนงาน
• มีความเข้าใจในกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ปรับเงิินเดือนประจำปี ประกันอุบัติเหตุ หลังพ้นทดลองงาน ยูนิฟอร์มประจำปี ลาพักร้อน 6 วันเมื่อทำงานครบ 1 ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ