HR Admin Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและบริหารงานทรัพยากรบุคคลครบทุกฟังก์ชัน (HR All Functions)
• วางแผนและดำเนินการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลัง
• ดูแลกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation) และการเริ่มงาน
• จัดทำและบริหารงานด้านเงินเดือน (Payroll) ผ่านระบบ HumanSoft
• ตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาทำงาน การลา การมาสาย การทำงานล่วงเวลา และข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณเงินเดือน
• ดูแลและบริหารระบบ HRIS รวมถึงฐานข้อมูลพนักงานให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• ดำเนินการด้านค่าตอบแทน สวัสดิการ ประกันสังคม ภาษีเงินได้ และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
• จัดทำสัญญาจ้าง หนังสือรับรอง เอกสารพนักงาน และเอกสารด้านทรัพยากรบุคคลต่าง ๆ
• ดูแลกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและองค์กร
• ให้คำปรึกษาแก่พนักงานและหัวหน้างานเกี่ยวกับนโยบายบริษัทและกฎหมายแรงงาน
• ดำเนินการด้านวินัยพนักงาน การสอบสวนข้อเท็จจริง และการออกหนังสือเตือนตามระเบียบบริษัท
• ควบคุมดูแลแฟ้มประวัติพนักงานและเอกสาร HR ให้เป็นระบบและพร้อมสำหรับการตรวจสอบ
• จัดทำรายงาน HR Report และข้อมูลสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
• ดูแลและควบคุมทีม HR & Admin ให้ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชายหรือหญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 2 ปี
• มีประสบการณ์ดูแลงาน HR All Functions
• มีประสบการณ์ด้าน Payroll และสามารถใช้โปรแกรม HumanSoft ได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทย กองทุนประกันสังคม และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
• มีประสบการณ์ด้าน Recruitment, Training, Compensation & Benefits และ Employee Relations
• สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ในระดับดี
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานด้าน HR
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ การประสานงาน และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารงานหลายด้านพร้อมกันได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• รายละเอียดสวัสดิการ
• ชุดยูนิฟอร์ม (Uniform)
• กิจกรรมและงานปาร์ตี้วันเกิดพนักงาน (Staff Activities & Birthday Party)
• ส่วนลดอาหาร/เครื่องดื่ม ของร้านในเครือ(Employee Food & Beverage Discount)
• โบนัสประจำปี (Annual Performance Bonus)
• ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มทำงาน (บริษัทชำระเงินค่าตรวจให้) (Free Pre-Employment Check-up)
• ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Health Checkup)
• วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 16 วันต่อปี (Minimum Public Holiday 16 days)
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันต่อปี เมื่อทำงานครบ 6 เดือน (Annual Leave)
• ลากรณีภรรยาคลอดบุตร (Paternity leave)
• ลากรณีการเสียชีวิตของสมาชิกในครอบครัวใกล้ชิด (Compassionate leave)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ