เจ้าหน้าที่ HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาพนักงานใหม่ๆ ที่เหมาะกับตำแหน่งงานในบริษัท
• ดูแล รับผิดชอบในส่วนแรงงานต่างด้าว
• จัดเตรียมประสานงาน เอกสารรายงานตัว 90 วัน / ขึ้นทะเบียน เปลี่ยนนายจ้าง ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน ต่ออายุ Pass sport และ ต่ออายุ Visa ของพนักงานให้ถูกต้องตามกฏหมาย
• ตรวจสอบชั่วโมงการทำงาน และชั่วโมง OT ของพนักงาน
• จัดทำประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่างๆ
• รับรอง ดูแล ลูกค้าต่างๆ
• ดูแลความเรียบร้อยสำนักงาน
• ดูแล การเบิก-จ่าย ชุดยูนิฟอร์ม และเครื่องเขียนสำนักงาน
• ดำเนินการสื่อสารหรือประชาสัมพันธ์งานด้านสวัสดิการ กฎหมายแรงงาน ให้บุคลากรภายในองค์กรรับทราบและเข้าใจอย่างถูกต้อง
• ประสานงานการฝึกอบรมในแต่ละปี
• จัดทำค่าแรงค่าจ้าง
• จัดการงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายมาเป็นอย่างดี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะด้านติดต่อสื่อสาร การประสานงาน และเจรจาต่อรองกับพนักงานได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ (MS Office) และอุปกรณ์สำนักงาน
• สามารถแก้ไขปัญหา หรือสถานการณ์เฉพาะหน้าได้ดี
• พร้อมที่จะเรียนรู้ ศึกษา และรับสิ่งใหม่ๆ เสมอ
• บุคลิกภาพดี มีความกระตือรือร้น มีไหวพริบในการทำงานที่ดี
• จัดการงานที่ได้รับมอบหมายได้ทั้งหมดอย่างดี

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

101 / 4-55 / (163) / 4-62 / (539) / 84ก / ต.143

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ