เจ้าหน้าที่สรรหาบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและคัดเลือกพนักงานสายงานบริการ เช่น Customer Service, Call Center, Front Office, Service Officer
• ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานผู้สมัคร
• สัมภาษณ์และประเมินผู้สมัคร โดยเน้นทักษะงานบริการ การสื่อสาร และทัศนคติในการทำงาน
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจนถึงขั้นตอนการรับเข้าทำงาน (Onboarding)
• จัดทำรายงานผลการสรรหา และติดตามอัตราการคงอยู่ของพนักงาน (Turnover)
• สนับสนุนกิจกรรม HR อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานสรรหาบุคลากร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุไม่เกิน 30 ปีขึ้นไป
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ในตำแหน่ง HR สรรหา อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
• ทักษะการสื่อสารและการเจรจาที่ดี
• ทำงานเชิงรุก รับแรงกดดัน และทำงานตามเป้าหมายได้
• เริ่มงานได้ทันที พิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ปรับเงินเดือน ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท/ผลประเมินพนักงาน 2.โบนัส ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท 3.ประกันสังคม 4.กิจกรรมประจำปี (เทศกาล/เที่ยวภายในประเทศรือต่างประเทศ) 5.ประกันกลุ่ม 6.เดินทาง 7.OT

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ห้วยขวาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ