Human Resources Supervisor (Chinese Speaking)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Manage the recruitment process, including job postings, interviewing, and hiring of new employees across various departments.
• Foster a positive working environment by addressing employee concerns, promoting communication, and ensuring fair treatment across the organization.
• Develop and implement performance appraisal systems, provide coaching to managers on performance reviews, and address performance issues as they arise.
• Design and implement training programs to enhance employee skills, leadership development, and career growth.
• Administer the company’s compensation and benefits programs, ensuring competitiveness and compliance with relevant laws.
• Ensure the organization complies with labor laws, regulations, and best practices, including managing employee contracts, policies, and workplace health and safety.
• Collaborate with leadership to align HR strategies with organizational goals, ensuring the workforce is capable, motivated, and engaged. คุณสมบัติผู้สมัคร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s degree in any field.
• Minimum of 1 years of experience in human resources management.
• In-depth knowledge of HR best practices, labor laws, and regulations.
• Strong interpersonal, communication, and leadership skills.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
• Experience with HR software and applicant tracking systems.
• Strong problem-solving and conflict resolution skills.
• Good communication in English or Chinese.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

สุขุมวิท / พระราม 9 / ห้วยขวาง

มักกะสัน

จตุจักร

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ