เจ้าหน้าที่สรรหาและฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และทดสอบผู้สัมภาษณ์เบื้องต้น ตามช่องทางการสรรหาในแผนกลยุทธ์
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อนัดหมายสัมภาษณ์งาน
• จัดเตรียมและดำเนินการจัดทำเอกสารการว่าจ้างสำหรับผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• จัดทำทะเบียนผู้สมัครและสรุปรายละเอียดการสรรหา คัดเลือกและว่าจ้างประจำเดือน
• จัดทำและจัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงาน รวมไปถึงการเก็บลายนิ้วมือพนักงานใหม่ และทำบัตรพนักงาน
• ดำเนินการแนะนำพนักงานใหม่ และนำส่งพนักงานใหม่ให้ต้นสังกัด
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม
• ประสานงานกับหน่วยงานอื่น ในกรณีที่ร้องขอให้หน่วยงานนั้นเป็นผู้อบรม
• สรรหาและประสานงานกับสถาบันหรือวิทยากรภายนอกในกรณีที่จ้างฝึก
• แจ้งเตือนและจัดเตรียมความพร้อมเกี่ยวกับ เอกสารการฝึกอบรม รวมถึงสถานที่ในการฝึกอบรม ให้พร้อมใช้
• ประสานงานและติดตามผลการฝึกอบรมหลังการฝึกอบรม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เริ่มงานได้ทันมีพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสปีละ 4 ครั้ง (ตามผลประกอบการ) เบี้ยขยัน ลากิจ ลาพักร้อน ประกันสังคม ตรวจสุขภาพประจำปี งานสันทนาการ กิจกรรมปีใหม่ ท่องเที่ยว ซื้อสินค้าราคาพนักงาน ของเยี่ยมคลอดบุตร ค่าตัดเเว่น ช่วยเหลือกิจสมรส ช่วยเหลือฌาปนกิจ ปรับค่าจ้างทุกปีตามผลประกอบการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ