หัวหน้าแผนกฝ่ายผลิต

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. รับผิดชอบในด้านกิจการวางแผนการผลิต: จัดสรรทรัพยากร วัตถุดิบ เครื่องจักร และกำลังคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายกรรมประกันคุณภาพโดยรวมของบริษัทฯ ควบคุมงานแต่ละหน่วยงานในแผนกประกันคุณภาพ 2. รับผิดชอบในการควบคุมการสอบเทียบเครื่องมือวัด, เครื่องทดสอบโดยรวมของบริษัทฯ 3. รับผิดชอบในการมอบหมายงานให้กับพนักงานระดับปฏิบัติการ ให้เกิดผลงานที่ดีครบถ้วน ถูกต้องตามมาตรฐาน 4. วางแผนการปฏิบัติการประกันคุณภาพ ควบคุมคุณภาพ พร้อมทั้งควบคุมดูแลให้มีประสิทธิภาพ 5. จัดการกับสิ่งที่ไม่เป็นตามข้อกำหนดจากลูกค้า หรือในกระบวนการ เพื่อโยงไปสู่กระบวนการแก้ไขและป้องกัน 6. สนับสนุน นโยบายบริษัทฯ และส่งเสริมการฝึกอบรม เช่น การฝึกอบรม OJT, การฝึกอบรมตามแผนประจำปี
• ควบคุมคุณภาพ: ตรวจสอบให้กระบวนการผลิตและสินค้าตรงตามข้อกำหนด ตลอดจนระบบมาตรฐานสากล เช่น ISO, GMP, HACCP (หากมี)
• การบริหารทีมงาน: จัดกะการทำงาน ฝึกสอน และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในสังกัด
• แก้ไขปัญหาและปรับปรุงงาน: จัดการปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นระหว่างการผลิต และพัฒนากลยุทธ์เพื่อลดของเสีย (Waste) และเพิ่มผลผลิต
• การประสานงานและรายงานผล: สื่อสารกับแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (เช่น ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายซ่อมบำรุง ฝ่ายขาย) และทำรายงานสรุปเสนอต่อผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ต้องมีวุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง (เช่น วิศวกรรมศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาเฉพาะทาง) มีประสบการณ์การทำงาน 3-5 ปีขึ้นไป ทักษะสำคัญประกอบด้วยการบริหารจัดการทีมงาน การวางแผนและควบคุมกระบวนการผลิต รวมถึงความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและความเป็นผู้นำคุณสมบัติหลักที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายผลิต มักถูกกำหนดไว้ในประกาศรับสมัครงานมาตรฐาน โดยแบ่งออกเป็น 4 ด้านหลัก ดังนี้:1. วุฒิการศึกษาและประสบการณ์วุฒิการศึกษา: ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาวิศวกรรมศาสตร์ (เช่น อุตสาหการ, เครื่องกล, ไฟฟ้า) สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมนั้นๆ เช่น วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการอาหาร (Food Science)ประสบการณ์การทำงาน: มีประสบการณ์ตรงในสายงานการผลิตหรือโรงงานอุตสาหกรรมอย่างน้อย 3-5 ปีประสบการณ์การเป็นหัวหน้างาน: เคยผ่านงานการควบคุมดูแลทีมงานหรือบริหารลูกน้องมาก่อน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ2. ทักษะการบริหารจัดการ (Management Skills)การวางแผนการผลิต: สามารถวางแผนการใช้วัตถุดิบ กำลังคน และเครื่องจักร ให้สอดคล้องกับเป้าหมาย (KPIs/Targets) ของบริษัทการบริหารคน: มีภาวะผู้นำ สามารถมอบหมายงาน กระตุ้นการทำงานของพนักงาน และแก้ไขปัญหาความขัดแย้งภายในทีมได้การตัดสินใจและแก้ปัญหา: สามารถวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นในสายงานผลิต (เช่น เครื่องจักรขัดข้อง, สินค้าไม่ได้มาตรฐาน) และตัดสินใจแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างรวดเร็ว3. ทักษะทางเทคนิค (Hard Skills & Technical)ความรู้ด้านระบบการผลิต: เข้าใจกระบวนการผลิตอย่างถ่องแท้ รวมถึงระบบคุณภาพ (Quality Control / Assurance) เช่น ISO 9001, GMP, HACCP (ขึ้นอยู่กับประเภทอุตสาหกรรม)ทักษะคอมพิวเตอร์: สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานและระบบจัดการข้อมูลในองค์กร เช่น ERP หรือ SAP และใช้งานโปรแกรม Microsoft Office (โดยเฉพาะ Excel) เพื่อทำรายงานการผลิตได้เป็นอย่างดี4. บุคลิกภาพและทักษะทางอารมณ์ (Soft Skills)ทักษะการสื่อสาร: ประสานงานกับแผนกต่างๆ ได้อย่างราบรื่น ทั้งแผนกคลังสินค้า จัดซื้อ ซ่อมบำรุง และฝ่ายบริหารความอดทนต่อแรงกดดัน: สามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดันสูง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของเวลา (Deadlines) หรือปัญหาที่คาดไม่ถึงทัศนคติเชิงบวก: พร้อมเปิดรับการเรียนรู้เทคนิคใหม่ๆ เพื่อพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตอย่างต่อเนื่องคุณสามารถตรวจสอบตำแหน่งงานว่างและเปรียบเทียบคุณสมบัติเชิงลึกเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์จัดหางานชั้นนำ เช่น Jobsdb หรือ Huneetyหากคุณต้องการเตรียมตัวสมัครงานหรือต้องการทราบข้อมูลเชิงลึกในอุตสาหกรรมเฉพาะเจาะจง สามารถบอกรายละเอียดเพิ่มเติมได้ เช่น:อุตสาหกรรมที่สนใจ (เช่น อาหาร, อิเล็กทรอนิกส์, ยานยนต์)ระดับประสบการณ์ของคุณผมสามารถช่วยแนะนำการเขียนเรซูเม่หรือทักษะที่ควรเน้นเป็นพิเศษได้ครับ11 เว็บไซต์หัวหน้าแผนกฝ่ายผลิต (Chief

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ชุดยูนิฟอร์ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ปรับค่าจ้างประจำปี (พิจารณาตามผลงาน)
• โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท
• ค่าตำแหน่ง(บางตำแหน่ง)
• อุปกรณ์เซฟตี้
• ทำบุญบริษัท
• ลาพักร้อน 6วัน/ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ