หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ร่วมเสนอแนะและให้คำปรึกษางานด้านบุคคากร องค์กร และการดำเนินการที่สอดคล้องกับเป้าหมาย
• ดูแล ตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ให้เป็นไปตามแผนงาน และเป้าหมายของฝ่าย
• ตรวจสอบและดูแลการจัดการให้มีสวัสดิการเบื้องต้นตามกฎหมายกำหนด
• ปฎิบัติงานด้านแรงงานสัมพันธ์เพื่อสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างพนักงานกับพนักงาน และพนักงานกับบริษัท
• ดำเนินการด้านวินัย และการลงโทษ เพื่อให้เกิดความเป็นธรรม และมีระเบียบในองค์กร
• ให้คำปรึกษาแก่พนักงาน/เจ้าหน้าที่เกี่ยวกับปัญหาต่างๆ รวมถึงการเสนอแนะที่เป็นประโยชน์
• ประสานงานและจัดการฝึกอบรมในระดับต่างๆเพื่อให้ความรู้แก่พนักงาน
• ดูแลการปฎิบัติตนของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามแผนงานประจำ
• ศึกษาระเบียบปฎิบัติ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล เพื่อให้ทันสมัยอยู่เสมอ
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ✔︎ วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ✔︎ มีประการณ์ด้านง านบุคคลอย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป ✔︎ คล่องแคล่ว กระตือรือร้นในการทำงาน ตอบสนองอย่างรวดเร็ว ✔︎ เปิดใจเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา ✔︎ มี EQ สูง บุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์ ✔︎ โบนัส มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานต่างด้าว

สวัสดิการ

• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ชุดยูนิฟอร์ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ปรับค่าจ้างประจำปี (พิจารณาตามผลงาน)
• โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท
• ค่าตำแหน่ง(บางตำแหน่ง)
• อุปกรณ์เซฟตี้
• ทำบุญบริษัท
• ลาพักร้อน 6วัน/ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

80A / รถสองแถว

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ