HR and Administrative Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สนับสนุนงาน HR: ช่วยเหลือในกระบวนการทำเงินเดือน (Payroll) ประจำเดือน, บันทึกและจัดเก็บประวัติพนักงาน, ตรวจสอบเวลาเข้างานและวันลา รวมถึงดูแลขั้นตอนการรับพนักงานใหม่ (Onboarding)
• ทักษะด้านโปรแกรมคอมพิวเตอร์: มีความชำนาญในระดับสูงในการใช้กลุ่มโปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• ประสบการณ์: หากมีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารสำนักงาน, ผู้ช่วย HR หรือบทงานธุรการที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ทักษะส่วนบุคคล: มีทักษะในการจัดระเบียบสิ่งต่างๆ ได้ดี, มีความละเอียดรอบคอบสูง และสามารถรักษาความลับของข้อมูลองค์กรและพนักงานได้เป็นอย่างดี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สนับสนุนงาน HR: ช่วยเหลือในกระบวนการทำเงินเดือน (Payroll) ประจำเดือน, บันทึกและจัดเก็บประวัติพนักงาน, ตรวจสอบเวลาเข้างานและวันลา รวมถึงดูแลขั้นตอนการรับพนักงานใหม่ (Onboarding)
• บริหารงานสำนักงาน: ดูแลความเรียบร้อยในการดำเนินงานประจำวันของออฟฟิศ, จัดการเอกสารรับ-ส่ง, ดูแลและจัดซื้อเครื่องใช้สำนักงาน และประสานงานตารางเวลาหรือกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท
• งานเอกสารและรายงาน: จัดทำ ตรวจสอบรูปแบบ และจัดเก็บเอกสารทางการของบริษัท, หนังสือติดต่อสื่อสารทางธุรกิจ และรายงานภายในองค์กร
• การจัดการข้อมูล: ดูแลและอัปเดตข้อมูลในระบบ Spreadsheet เพื่อติดตามสถิติด้าน HR, ค่าใช้จ่ายในสำนักงาน หรือข้อมูลของคู่ค้า (Vendors)
• งานนำเสนอ: ออกแบบและจัดทำสไลด์นำเสนอที่ดูเป็นมืออาชีพและชัดเจน สำหรับการประชุมภายใน การฝึกอบรม หรือการสรุปงานของบริษัท

สวัสดิการ

• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ