HR Recruitment

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำและบริหารแผนอัตรากำลัง (Manpower Planning) ของบริษัท เพื่อรองรับการขยายสาขาและทดแทนอัตรากำลังที่ขาด
• จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์และดำเนินการสรรหาผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Facebook, TikTok, Job Board และช่องทางออนไลน์อื่น ๆ
• ดำเนินการสรรหา คัดกรอง และสัมภาษณ์ผู้สมัครในตำแหน่งพนักงานหน้าร้าน พร้อมทั้งแจ้งผลการสัมภาษณ์ ประสานงานวันเริ่มงาน และส่งตัวพนักงานใหม่เข้าปฏิบัติงาน ณ สาขาที่กำหนด
• ประสานงานและนัดหมายการสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งสำนักงานใหญ่ ติดตามผลการสัมภาษณ์ แจ้งผลการสัมภาษณ์ และประสานงานวันเริ่มงานของผู้สมัคร
• ดำเนินการปฐมนิเทศ (Orientation) ให้แก่พนักงานใหม่ เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับองค์กร ระเบียบปฏิบัติ และวัฒนธรรมองค์กร
• จัดทำรายงานผลการสรรหา และปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Recruitment หรือ Mass Recruitment อย่างน้อย 2 ปี
• หากมีประสบการณ์ด้านการสรรหาในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม (Food & Beverage) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถออกแบบและจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์เพื่อสนับสนุนงานสรรหาได้
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการสัมภาษณ์ที่ดี
• สามารถใช้งาน Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้หรือประสบการณ์ด้านการจ้างงานผู้พิการ และโครงการทวิภาคี

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ

สวัสดิการอื่นๆ

• เครื่องดื่มฟรีวันละ 1 แก้ว
• สิทธิ์ลาในเดือนเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สุทธิสาร

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ