Senior HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและจัดการระบบการจ่ายเงินเดือน และการประกันสังคมให้ถูกต้องตามกฎหมาย
• ดูแลงานด้าน HR ที่ได้รับมอบหมาย (เช่น Recruitment, Employee Relations, Training & Development, Performance Management)
• ดูแลคน: เป็นที่ปรึกษาให้พนักงาน, จัดทำปฐมนิเทศและคู่มืออบรมเบื้องต้น, Onboarding Process
• วิเคราะห์และปรับปรุงขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กร
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและมาตรฐานการทำงานให้กับพนักงาน
• เอกสาร: จัดการเรื่องประกันสังคม, ภาษีเบื้องต้น (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก, ภ.ง.ด.3) และเอกสารสัญญาจ้างต่างๆ
• การประเมินและติดตามผล: ดูแลการประเมินผลพนักงาน (Probation / KPI / 360°)
• มีส่วนร่วมในการออกแบบและพัฒนากระบวนการ HR ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 24 - 35 ปี จบการศึกษาระดับปริญญาตรี
• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2–5 ปีขึ้นไป (ทั้ง HRM หรือ HRD)
• มีทักษะการสื่อสาร การวิเคราะห์ และการแก้ปัญหาที่ดี
• เข้าใจขั้นตอนการทำเงินเดือน, ประกันสังคม และกฎหมายแรงงานพื้นฐาน
• ใช้งานโปรแกรม Microsoft Excel, Canva, Google Sheet, ChatGPT ได้เป็นอย่างดี
• มีความรับผิดชอบสูง ทำงานเชิงรุก สื่อสารได้ดี และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ F&B จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ