ผู้จัดการแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ให้นโยบายและแนวทางการปฏิบัติงานด้านการสรรหา คัดเลือกและบรรจุบุคลากร เข้าทำงาน
• ควบคุมการปฏิบัติงานด้านการบริหารค่าจ้างและผลประโยชน์ตอบแทนต่างๆ
• กำหนดโครงสร้างอัตราค่าจ้างและผลประโยชน์ตอบแทน
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้เรื่องกฎหมายประกันสังคม
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
• มีความรู้ด้านกฎหมาย และงานแรงงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี
• มีภาวะความเป็นผู้นำ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ