Assistant Human Resources Manager (ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและบริหารจัดการเรื่องทรัพยากรบุคคลภายในองค์กร
• พัฒนานโยบายและกระบวนการด้าน HR เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
• ปรุงปรุงแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• ดูแลการสรรหาบุคลากรใหม่ และประเมินผลการทำงานของพนักงาน
• ให้คำปรึกษาและแนะแนวพนักงานเกี่ยวกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3–5 ปี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
• มีทักษะการบริหารคน
• มีประสบการณ์ HR สายงานโรงแรม
• มีทักษะการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ