HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Full-Cycle Recruitment: Manage strategic sourcing, interviewing, and onboarding.
• HR Operations & Compliance: Maintain employee records and ensure all foreign worker documentation (Visa, Work Permit, and MOU) is processed with precision.
• Compensation & Benefits: Oversee payroll coordination and benefit administration.
• HR Systems Improvement: Implement and improve HR workflows to ensure a professional and systematic approach.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Strong understanding of local culture
• Thai Labor Law and expertise in Expatriate/MOU Management.
• Highly talkative and outgoing with exceptional interpersonal skills.
• Minimum of 2 years in HR Generalist or related roles.

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -Free Meals per Day -Staff-Price -Complimentary Snack Bar

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศรีอุดม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ