HR Recruiter (เจ้าหน้าที่สรรหา)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนกำลังพลของบริษัท
• ประสานงานกับ Hiring Manager เพื่อทำความเข้าใจคุณสมบัติและลักษณะของตำแหน่งงาน
• คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และนำเสนอผู้สมัครที่เหมาะสมให้กับต้นสังกัด
• ประสานงานและนัดหมายการสัมภาษณ์ พร้อมติดตามผลการสัมภาษณ์
• จัดทำข้อเสนอการจ้างงาน (Offer) และประสานงานขั้นตอนการจ้างงานจนถึงวันเริ่มงาน
• ดูแลและอัปเดตฐานข้อมูลผู้สมัคร (Candidate Database / Talent Pool)
• พัฒนาและบริหารช่องทางการสรรหา เช่น Job Platform และ Social Media
• สนับสนุนการ Onboarding และการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation)
• สนับสนุนงาน HR Operations และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Recruitment อย่างน้อย 1-2 ปี
• มีประสบการณ์ใช้ Job Platform หรือ Social Media Recruiting
• มีความรู้พื้นฐานด้าน กฎหมายแรงงาน และประกันสังคม
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
• สนับสนุนงาน HR Operations และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พหลโยธิน 24

ลาดพร้าว / ลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ