HR Supervisor (Compensation and Benefits)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Record employee salary information into the salary program.
• Ensure that the payroll process is accurate and timely for all employees.
• Coordinates the update of organizational charts and benefits grids.
• Income check Payment period deductions.
• Upload payslips to the online system.
• Make reports related to wage payments to accounts, reports to send contributions to the Social Security Fund, P.N.D.1, P.N.D.1K, 50 bis.
• Prepare employment certificates, termination letters.
• Coordinates the Administration of Payroll and Timesheets for all staff
• Coordinates the collection of all forms such as starters, leavers, change of status, address, bank details, etc.
• Establish and maintain employee files and ensure details are updated in a timely manner.
• Collection and verification of all personnel documents such as application forms, government required documents, passport / ID, and all related information required by Labor Ordinance and industry regulations.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's degree of human resource management or related field.
• At least 3years experienced in HR related role (Retail company would be advantage).
• Proficient computer literacy in MS Office (Excel, Word, PowerPoint), internet, online social platform.
• Good at timeline management, a person promises to keep deadline.
• Good at intercommunication skills, good listener, courage to provide comments and share ideas.
• Good command of English communication and presentation skills.
• Experience in HumanOS would be advantage

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ชิดลม / เพลินจิต

สีลม / ลุมพินี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ