ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ
• กำหนดนโยบายและพัฒนาระบบ HR ให้มีประสิทธิภาพ
• วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning)
• ดูแลและพัฒนากระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน
• บริหารงานด้านค่าจ้าง สวัสดิการ การประเมินผล และแรงงานสัมพันธ์
• จัดทำ KPI และพัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน
• วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพบุคลากร
• ดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดของบริษัท
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานด้านการบริหารบุคลากร
• จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และนำเสนอแนวทางพัฒนาองค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานมีประสบการณ์ด้าน HR ประมาณ 5–10 ปี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและงาน HR ครบทุกด้าน (HRM / HRD)
• มีภาวะผู้นำ บริหารทีมงาน และแก้ไขปัญหาได้ดี
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการประสานงานที่ยอดเยี่ยม
• ใช้งาน Microsoft Office และโปรแกรม HR ได้เป็นอย่างดี
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจขนส่งหรือโลจิสติกส์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุ โบนัส (ตามผลประกอบการ) ปรับเงินเดือนประจำปี วันหยุดและวันลาตามกฎหมาย กิจกรรมบริษัทและสวัสดิการอื่น ๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ