เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล-สรรหาและฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.รับการร้องขอพนักงานใหม่หรือมาทดแทนตำแหน่งที่ว่าง
• 2.วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่าองค์กรต้องการบุคลากรอย่างไร
• 3.จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ
• 4.ลงประกาศรับสมัครและคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น
• 5.ตรวจสอบข้อมูลและสัมภาษณ์งานผู้มาสมัครงาน
• 6.ประเมินผลผู้มาสัมภาษณ์งานและเช็คประวัติย้อนหลัง
• 7.แจ้งผลการสัมภาษณ์งานและข้อเสนอของการจ้างงาน
• 8.จัดเก็บประวัติและข้อมูลพนักงาน
• 9.ติดตามความคืบหน้าหลังเข้ามาทำงาน
• 10.วางแผนการฝึกอบรมพัฒนาพนักงานประจำปี
• 11.ประเมินผลการฝึกอบรม
• 12.รายงานการทำงานของพนักงานทุกตำแหน่ง
• 13.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศหญิง อายุ 35 - 45 ปี วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. ขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้านการสัมภาษณ์งานและมัทักษะการโน้มน้าวมีความละเอียด รอบคอบ
• มีความรับผิดชอบและมีทักษะในการประเมินความสามารถของพนักงาน
• สามารถทำงานทำงานเป็นทีมได้
• มีทักษะในการสื่อสารที่ดี สามารถเจรจาต่อรอง และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• สามารถทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ได้หากมีงานเร่งด่วน
• มีความมุ่งมั่นในการทำงาน

สวัสดิการ

• ทุนการศึกษา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ