Recruitment Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. บริหาร วางแผน และ กำหนดกลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากรเข้าทำงานในองค์กร 2. จัดหา พัฒนา และนำเครื่องมือที่เกี่ยวกับงานสรรหามาใช้ เพื่อให้สอดคล้องตามความต้องการขององค์กร 3. ปรับปรุงกระบวนการสรรหาพนักงานให้ตรงตามความต้องการขององค์กร 4. ปรับปรุง และคิดแนวทางการเขียน JD,JS,WI ขององค์กรให้อัปเดตอยู่เสมอ 5. สร้างตัวชี้วัดหรือแบบประเมินที่สามารถวัดผู้สมัครว่ามี คุณสมบัติที่สอดคล้องวัฒนธรรมองค์กร 6. ตรวจสอบ ควบคุมอัตรากำลังพลพนักงานหน้าร้าน และ Head Office 7. ควบคุมเปลี่ยนแปลง ควบคุมอัตรากำลังพล การเปิดร้านใหม่ และการปิดร้าน 8. ค้นหาแหล่งงานใหม่ในการสรรหาผู้สมัครให้ทันต่อความต้องการขององค์กร 9. สนับสนุน ให้ข้อเสนอแนะ และให้คำปรึกษาในงานสรรหา กับหน่วยงานต่างๆ หรือสาขา 10. ควบคุมกำกับดูแล จัดการเกี่ยวกับเอกสารประกอบประวัติจ้างงาน , รวมถึงเอกสารในกระบวนการสรรหาว่าจ้างทั้งหมด 11. สำรวจโครงสร้างเงินเดือนของแต่ละตำแหน่งงานในตลาด 12. สำรองบุคลากรเพื่อเตรียมพร้อมกรณีฉุกเฉินหรือเร่งด่วน 13. ติดตามผล รายงานผลผู้บังคับบัญชา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 14. บริหาร ควบคุม ดูแล การทำงานของทีม 15. สรุป/รายงานการสรรหาในเดือนที่ผ่านมา/ จำนวนตำแหน่งงานที่ต้องสรรหา 16. ควบคุมดูแลระบบการทำข้อมูล Pre-Screening พนักงานทุกระดับ 17. จัดทำโครงสร้างเงินเดือนพนักงานหน้าร้าน และสำนักงานรวมกับทีม 18.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ติดต่อประสานงานดี คอมพิวเตอร์ระดับดี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าอาหาร เซอร์วิสชาร์จ ทิป Incentive กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนเงินทดแทน และอีกมากมาย

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศรีเอี่ยม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ที่อยู่สำนักงานแห่งใหม่ (สำนักงานจะย้ายไปเดือน ตุลาคม 2566) AIA อีสต์ เกตเวย์ (AIA East Gateway), เลขที่ 989 ถนนบางนา-ตราด 989 Debaratna Rd, Khwaeng Bang Na, Bang Na, Bangna, กรุงเทพมหานคร 10260 (สถานีรถไฟฟ้าสายสีเหลือง สถานี ศรีเอี่ยม)