เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและธุรการ (HR and admin officer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานด้านบุคคล (Human Resources) ● จัดทำและดูแลสัญญาจ้าง บันทึกข้อมูลพนักงาน การปรับตำแหน่ง และปรับเงินเดือน จัดเก็บและปรับปรุงฐานข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบัน ทั้งในรูปแบบเอกสารและระบบคอมพิวเตอร์ ● ดูแลกระบวนการสรรหา และคัดเลือกบุคลากร ตั้งแต่การลงประกาศนัดสัมภาษณ์ จนถึงการเริ่มงาน และปฐมนิเทศน์ให้กับพนักงานใหม่ ● ดูแลกระบวนการลา การทำงานล่วงเวลา และการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง ● ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และรวบรวมข้อมูลเพื่อเสนอผู้บังคับบัญชา ● ให้คำแนะนำเบื้องต้นแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ กฎระเบียบ และนโยบายของบริษัทฯ ● ดูแลและติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และข้อบังคับของบริษัทฯ ● เป็นตัวอย่างที่ดีในการทำงาน รักษาความมีวินัย และส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี
• งานด้านค่าจ้างและสวัสดิการ (Payroll & Benefits) ● จัดทำเงินเดือน ค่าจ้าง เบี้ยเลี้ยง และสวัสดิการต่าง ๆ ให้ถูกต้องและตรงเวลา ● คำนวณและหักภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และการหักเงินอื่น ๆ ตามระเบียบ ● จัดทำเอกสารยื่นภาษี ประกันสังคม และเอกสารราชการที่เกี่ยวข้อง
• งานด้านธุรการ (Administration) ● ดูแลระบบจัดเก็บเอกสารธุรการ และบุคคลให้เป็นระเบียบ ง่ายต่อการค้นหา ● ประสานงานกับหน่วยงานภายใน และภายนอกที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานธุรการและบุคคลดำเนินไปอย่างราบรื่น ● ดูแลการจัดซื้อ จัดหา และควบคุมการใช้งานอุปกรณ์สำนักงาน และสิ่งอำนวยความสะดวก
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย ● ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา เพื่อสนับสนุนเป้าหมายขององค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชายหรือหญิง อายุระหว่าง 30–45 ปี
• ปริญญาตรีขึ้นไป (ไม่จำกัดสาขา)
• มีประสบการณ์ในสายงานบุคคลหรือธุรการอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
• มีทักษะในการประเมินและติดตามความสามารถของพนักงาน
• มีความรู้และเข้าใจกฎหมายแรงงานไทย กฎหมายประกันสังคม และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• สามารถจัดทำและควบคุมเอกสารด้านบุคคล และธุรการได้อย่างเป็นระบบ
• มีความสามารถในการจัดทำเงินเดือน และดูแลสวัสดิการพนักงาน
• หากใช้งานโปรแกรม Humansoft ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Google Doc, Google Sheet ได้ดี
• มีทักษะด้านการสื่อสาร การประสานงาน และการบริการที่ดี
• มีความรับผิดชอบสูง ปรับตัวได้ดี ทำงานร่วมกับทีมและหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างราบรื่น
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและการตัดสินใจได้อย่างเหมาะสม
• มีความละเอียดรอบคอบ คล่องแคล่ว และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันสังคม 2. ประกันกลุ่ม 3. พักร้อนประจำปี 6-10 วัน 4. งานเลี้ยงประจำปี 5. โบนัสตามผลกระกอบการบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ