หัวหน้าฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ (สรรหา / ว่าจ้าง / ประเมินผล / แรงงานสัมพันธ์)
• วางแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับการผลิต
• ควบคุมกฎระเบียบ วินัย และข้อบังคับบริษัท
• ดูแลงานเงินเดือน ประกันสังคม สวัสดิการ และเอกสารแรงงาน
• จัดทำ KPI และประเมินผลการปฏิบัติงาน
• ดูแลงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
• ให้คำปรึกษาผู้บริหารด้านงานบุคคล

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ / บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีภาวะผู้นำ กล้าตัดสินใจ และบริหารทีมได้
• เข้าใจกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ