บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
23 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
2,319

เกี่ยวกับเรา

บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ดำเนินธุรกิจจัดจำหน่ายคอมพิวเตอร์อุปกรณ์ต่อพ่วง,ซอฟท์แวร์,ระบบสารสนเทศ และวัสดุสิ้นเปลืองที่ใช้กับคอมพิวเตอร์ มีทุนจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ 705,000,000 บาท ในปี 2553 มีรายได้รวมทั้งสิ้น15,661 ล้านบาท จากการเติบโตอย่างต่อเนื่องกับทีมงานของเรากว่า 800 ท่าน ทำให้บริษัทฯได้รับความไว้วางใจให้เป็นผู้แทนจำหน่ายสินค้าจากผู้ผลิตชั้นนำระดับโลกมากกว่า 50 ตราสินค้า ทำให้บริษัทมีสินค้าที่หลากหลายและครอบคลุมความต้องการของผู้บริโภคมากที่สุดในประเทศไทย ร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับความสำเร็จของเรา'บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ดำเนินธุรกิจจัดจำหน่ายคอมพิวเตอร์อุปกรณ์ต่อพ่วง,ซอฟท์แวร์,ระบบสารสนเทศ และวัสดุสิ้นเปลืองที่ใช้กับคอมพิวเตอร์ มีทุนจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ 705,000,000 บาท ในปี 2553 มีรายได้รวมทั้งสิ้น15,661 ล้านบาท จากการเติบโตอย่างต่อเนื่องกับทีมงานของเรากว่า 800 ท่าน ทำให้บริษัทฯได้รับความไว้วางใจให้เป็นผู้แทนจำหน่ายสินค้าจากผู้ผลิตชั้นนำระดับโลกมากกว่า 50 ตราสินค้า ทำให้บริษัทมีสินค้าที่หลากหลายและครอบคลุมความต้องการของผู้บริโภคมากที่สุดในประเทศไทย ร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับความสำเร็จของเรา

Talent Acquisition Officer/เจ้าหน้าที่สรรหา

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตลาดพร้าว)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ทำงาน 1 เสาร์ /เดือน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• จัดทำประกาศรับสมัครงานและลงประกาศตามช่องทางต่าง ๆ ทั้งสื่อออนไลน์และออฟไลน์
• จัดทำและปรับปรุงคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) และคุณสมบัติของตำแหน่งงาน (Job Specification) ให้ครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน
• สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติตรงกับความต้องการขององค์กร นัดหมายและสัมภาษณ์งานเบื้องต้น ร่วมสัมภาษณ์ สรุปผลสัมภาษณ์อนุมัติและเจรจาต่อรองเรื่องค่าตอบแทน
• จัดทำหนังสือสัญญาจ้างงาน (รายวัน รายเดือน และหรือสัญญาจ้างชั่วคราว) และรวบรวมเอกสารต่างๆ ของพนักงานใหม่ให้ครบถ้วน
• จัดปฐมนิเทศ (Orientation) พนักงานเบื้องต้น และปรับปรุงกระบวนการปฐมนิเทศพนักงาน
• จัดทำเอกสารประเมินผลการฝึกปฎิบัติงานของพนักงานทดลองงาน รวมถึงจัดทำเอกสารในงานทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
• สัมภาษณ์พนักงานลาออก (Exit Interview) และวิเคราะห์ข้อมูลการลาออก พร้อมเสนอแนะ แนวทางการรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพไว้กับองค์กร
• การจัดทำรายงานสรุปและวิเคราะห์การสรรหาพนักงานประจำสัปดาห์ / ประจำเดือน
• ประสานงานกับผู้จัดการ, หัวหน้างานของฝ่ายงานต่างๆ เพื่อดำเนินการด้านสรรหาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
• งานอื่นๆที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 0 - 2

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี, มีความรับผิดชอบ, มีความกระตือรือร้น และมีความยืดหยุ่นในการทำงาน
• มีทักษะในการติดต่อ ประสานงาน เจรจาต่อรอง และแก้ไขปัญหา
• มีความละเอียดรอบคอบในงานเอกสาร และสามารถเขียน Workflow งานต่างๆ ที่รับผิดชอบได้
• มีทักษะการใช้งานโปรแกรม Microsoft Office (Word / Excel/ Power Point) ในระดับดี
• มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
• หากมีประสบการณ์สรรหาบุคลากรในกลุ่มธุรกิจ IT Distributor หรือ System Integrator จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

บริการรถรับส่งพนักงาน

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

ประกันสังคม

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการ:
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โบนัส
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• ประกันสังคม , ประกันสุขภาพกลุ่ม , ตรวจสุขภาพประจำปี
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม *
• วันหยุดประเพณี วันหยุดพักร้อน
• ยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ
• Employee Joint Investment Program
• สวัสดิการกู้ยืมเพื่อที่อยู่อาศัย
• ซิมโทรศัพท์ / ค่าน้ำมันรถยนต์ / Incentive / Commission *
• อาหารเช้า ห้องฟิตเนส, Fitness (Synnex HQ)
• กระเช้าเยี่ยม กรณีป่วย
• กระเช้าเยี่ยม กรณีคลอดบุตร
• ฝึกอบรม สัมนา
• เงินเกษียณอายุ
•* ตามตำแหน่งที่บริษัทกำหนด*