Regional HR Manager - Lower South Area

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Responsibilities: The overall management of HR functions under Thai Labour Laws, including Recruitment, Employment, Training, Employee Relationships, Compensation, Welfare & Benefits, and all administration jobs. Overseeing workforce planning, utilization and related staffing and manpower reports. Maintaining the recruitment process and ensuring employee’s profiles are effectively put in systems. Being responsible for sourcing, screening, and recruiting candidates for job openings to meet business needs. Typical assignments may include keeping abreast of competitive market practices and conditions. Managing vendor relations/partnerships, implementing global/regional talent acquisition policies and programs. Planning, designing, and evaluating the employee compensation and benefits schemes and support practices. Being responsible for developing procedures for, and supervising the preparation of documentation and disbursement of all payroll cheques/direct deposits, payroll taxes, and employee benefit payments. Supporting all employee communication events and administrative functions in order to ensure a smooth HR operation and employee services.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Bachelor's Degree or higher in Human Resources - Management/Development, Public Administration, or a related field. - More than 5 years of experience in HRM/HRD and Administration from a Recruitment & Selection and training function from a Manufacturing, Operations. - Possess strategic thinking, collaborating & interpersonal skills, team leadership, and the ability to develop staff competencies with a hands-on and positive attitude. - Computer Literacy (MS Word, PowerPoint, and proficient in Excel) and familiar with Retail Business will be an advantage. - Able to work in Songkhla, Yala, Pattani, Narathiwat (must have a car)

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ / ปรับเงินเดือนประจำปี 2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3.ประกันชีวิต-อุบัติเหตุกลุ่ม 4.ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน 5.ประกันสังคม 6.ลาพักร้อนประจำปี 7.วันหยุดตามประเพณีปีละ 17 วัน 8.สหกรณ์ออมทรัพย์พนักงาน 9.ส่วนลดในการซื้อสินค้าราคาพนักงาน 10.เครื่องแบบพนักงานฟรี 11.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 12.ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เอกมัย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สายสุมขุมวิท: 2,23,25, 40,501, 511 สายพระราม 3: 4,22,46,45,71,109,116,133,149,507