HR Big C Mini ประจำโซนกรุงเทพมหานคร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - The overall management of HR functions under Thai Labour Laws, including Recruitment, Employment, Training, Employee Relationships, Compensation, Welfare & Benefits, and all administration jobs. - Overseeing workforce planning, utilization and related staffing and manpower reports. Maintaining the recruitment process and ensuring employee’s profiles are effectively put in systems. - Being responsible for sourcing, screening, and recruiting candidates for job openings to meet business needs. Typical assignments may include keeping abreast of competitive market practices and conditions. - Managing vendor relations/partnerships, implementing global/regional talent acquisition policies and programs. - Planning, designing, and evaluating the employee compensation and benefits schemes and support practices. - Being responsible for developing procedures for, and supervising the preparation of documentation and disbursement of all payroll cheques/direct deposits, payroll taxes, and employee benefit payments. - Supporting all employee communication events and administrative functions in order to ensure a smooth HR operation and employee services. Qualifications: - Bachelor's Degree or higher in Human Resources Management/Development, Public Administration, or a related field. - More than 5 years of experience in HRM/HRD and Administration from a Recruitment & Selection and training function from a Manufacturing, Operations. - Possess strategic thinking, collaborating & interpersonal skills, team leadership, and the ability to develop staff competencies with a hands-on and positive attitude. - Computer Literacy (MS Word, PowerPoint, and proficient in Excel) and familiar with Retail Business will be an advantage. - Have knowledge : HR 6 Circle, HR Competency, HR Development Program - สามารถปฏิบัติงานเขตพื้นที่ต่างๆในกรุงเทพมหานครได้ (มีรถยนต์ใช้ในการปฏิบัติงาน)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ / ปรับเงินเดือนประจำปี 2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3.ประกันชีวิต-อุบัติเหตุกลุ่ม 4.ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน 5.ประกันสังคม 6.ลาพักร้อนประจำปี 7.วันหยุดตามประเพณีปีละ 17 วัน 8.สหกรณ์ออมทรัพย์พนักงาน 9.ส่วนลดในการซื้อสินค้าราคาพนักงาน 10.เครื่องแบบพนักงานฟรี 11.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 12.ตรวจสุขภาพประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เอกมัย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สายสุมขุมวิท: 2,23,25, 40,501, 511 สายพระราม 3: 4,22,46,45,71,109,116,133,149,507