บริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการสาขา (Store Manager Trainee)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตปทุมวัน)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

ผู้อำนวยการ/รองผู้อำนวยการ

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

ไม่จำกัด

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

Job Scope & Role: - Act as a role model for all employees, clearly demonstrating the Core Values and leadership competencies, and ensuring they are embedded throughout the store. - Regularly verify that customers are receiving excellent services. - Use customer feedback to make improvements that drive performance and enhance the customer experience. - Ensure that the store is maintained properly and meet company standards. - Conduct frequent and thorough inspections of the store operations to ensure they are well-managed and optimize capabilities and resources. - Develop and manage the commercial and operational strategy for the store to drive optimal performance and achieve financial and other business targets. - Ensure that annual business plans and targets are documented and well-communicated. - Maintain effective relationships with key stakeholders, including community, local authorities, Group management, customers and suppliers. - Fully understand the market needs for the store. Review relevant trends to identify potential areas for improvement, innovation or differentiation. - Establish clear accountabilities for profit and growth, maximizes productivity and efficiencies. - Follow company guidelines and comply with local legislation.

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

30 - 36

ระดับการศึกษา :

ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

-Master’s Degree in Business Administration/Marketing/Engineering or related field in Business Administration (Overseas graduated is advantaged). -Thai Male or Female, with age 30 - 37 years old. -Have at least 3 years of leadership experience managing high volume operations in Retail, Hotel, Restaurant, or Department Store. -Able to work in upcountry province. -Must work at least 2 years after program completion.

1.โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ / ปรับเงินเดือนประจำปี 2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3.ประกันชีวิต-อุบัติเหตุกลุ่ม 4.ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน 5.ประกันสังคม 6.ลาพักร้อนประจำปี 7.วันหยุดตามประเพณีปีละ 17 วัน 8.สหกรณ์ออมทรัพย์พนักงาน 9.ส่วนลดในการซื้อสินค้าราคาพนักงาน 10.เครื่องแบบพนักงานฟรี 11.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 12.ตรวจสุขภาพประจำปี