Area Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดแผนยอดขายและเป้าหมายของทุกสาขาในพื้นที่รับผิดชอบ
• ติดตาม วิเคราะห์ และผลักดันยอดขายให้ทุกสาขาบรรลุเป้าหมาย
• บริหารผลกำไร (P&L) ของแต่ละสาขา วิเคราะห์รายได้ ต้นทุน และค่าใช้จ่าย พร้อมกำหนดแนวทางเพิ่มกำไร
• ควบคุมงบประมาณและค่าใช้จ่ายของทุกสาขาให้อยู่ในกรอบที่บริษัทกำหนด
• บริหาร Branch Manager และพนักงานในพื้นที่ รวมถึงการสอนงาน ประเมินผล และพัฒนาศักยภาพ
• ตรวจสอบและควบคุมมาตรฐานการดำเนินงานของทุกสาขาให้เป็นไปตาม SOP และนโยบายบริษัท
• ควบคุมการบริหารสต๊อกสินค้า การตรวจนับ และการลดความสูญเสียของทุกสาขา
• ดูแลทรัพย์สินของบริษัทในทุกสาขา เช่น อาคาร สินค้า โทรศัพท์ เครื่อง Demo เครื่อง POS คอมพิวเตอร์ เฟอร์นิเจอร์ และอุปกรณ์ต่าง ๆ
• วิเคราะห์ KPI และจัดทำรายงานผลการดำเนินงานเสนอ CEO
• ประสานงานกับฝ่าย Marketing, HR, Stock, Accounting และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• วางแผนการเปิดสาขาใหม่ การย้ายสาขา หรือการปรับปรุงสาขาในพื้นที่
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ตรวจสอบระบบการขาย รวมถึงหาสิ่งใหม่ๆเข้ามาในเรื่องของระบบการขายทำให้สมดุลที่สุด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์บริหารสาขาหรือค้าปลีกอย่างน้อย 5 ปี
• มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการสาขาอย่างน้อย 2 ปี
• มีประสบการณ์ดูแลหลายสาขาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากมีประสบการณ์ธุรกิจโทรศัพท์มือถือหรือสินค้าไอที จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ศึกษาบริหารธุรกิจ การตลาด การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีภาวะผู้นำและสามารถบริหารทีมหลายสาขาได้
• วิเคราะห์ยอดขาย กำไร และ KPI ได้
• บริหารงบประมาณและควบคุมต้นทุนได้
• มีความรู้ด้านการบริหารสต๊อกและการควบคุมทรัพย์สิน
• มีทักษะในการโค้ชและพัฒนาผู้จัดการสาขา
• สามารถเดินทางตรวจเยี่ยมสาขาได้อย่างสม่ำเสมอ
• ใช้งาน Microsoft Excel และระบบรายงานข้อมูลได้

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่าคอมมิชชั่น 10,000
• 30,000 ตามความสามารถ ท่องเที่ยวบริษัทประจำปี กินเลี้ยงบริษัทประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ปอ.80

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ