ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบส่วนงานบุคคล เช่น งานสรรหา , งานเงินเดือน และ สวัสดิการ , งานฝึกอบรม
• รับผิดชอบการพัฒนาพนักงานและการฝึกอบรม เช่น จัดทำแผนการอบรม , ตรวจสอบและประเมินผลการอบรม
• รับผิดชอบส่วนงานแรงงานต่างด้าว
• การบริหารจัดการข้อมูลพนักงาน เช่น Bplus, ระบบลงเวลา, ประกันสังคม , ประวัติพนักงาน
• จัดทำรายงานต่างๆ ในด้านสถิติ ข้อมูล เพื่อนำมาวิเคราะห์ เสนอผู้บริหาร เช่น สถิติการขาด ลา มาสาย
• ปฎิบัติตามกฎหมายแรงงาน และ ให้พนักงานปฎิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท
• ให้คำแนะนำ ปรึกษา กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
• งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความสามารถในการเจรจา อบรม
• มีความละเอียด รอบคอบ และทำงานเป็นระบบ
• มีความรับผิดชอบสูง และสื่อสารกับผู้บริหารได้ชัดเจน
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• วันลาตามกฎหมาย
• ค่าล่วงเวลา (ตามตำแหน่งงาน)
• ข้าวฟรี (ยกเว้นกับข้าว)
• ประกันสังคม
• เบี้ยขยัน
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• หอพักพนักงาน
• ชุดยูนิฟอร์ม และอุปกรณ์การป้องกันภัยส่วนบุคคล
• ทุนการศึกษาบุตร
• การฝึกอบรม และพัฒนา
• ปรับเงินประจำปี
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ