HR(สื่อสารภาษาจีน)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำแผนการสรรหา สรรหาพนักงานทั้งระบบ
• จัดทำรายงาน สรุปอัตรากำลังคนในแต่ละเดือน
• จัดทำรายงานสรุปการเข้า-ออก ของพนักงานในแต่ละเดือน
• ลงประกาศและวิเคราะห์สื่อการรับสมัครงานในรูปแบบต่างๆสื่อออนไลด์และสื่อประเภทอื่นๆ
• เช็คประวัติพนักงานก่อนเข้างาน ปฐมนิเทศพนักงานก่อนเริ่มงาน
• ทำสัญญาจ้างงาน คีย์ข้อมูลประวัติข้อมูล
• ดำเนินการ ติดตาม ประเมินผลการทดลองงงาน
• มีความรู้เรื่องกฎหมายเเรงงาน
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้ กรุงเทพและปริมณฑล ,ชลบุรี ,ระยอง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถใช้ภาษาไทย จีน ได้คล่อง และสามารถแปลภาษาทั้งพูดเขียนได้อย่างถูกต้อง
• ใช้คอมพิวเตอร์ได้
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี และมีความเข้าใจในความแตกต่างทางวัฒนธรรม

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ห้าแยกลาดพร้าว

ห้วยขวาง

มักกะสัน

จตุจักร

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ