พนักงานฝ่ายบุคคล (HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• การสรรหาว่าจ้าง HR Recruit
• การบันทึก ขาด ลา มาสาย และประวัติการทำงาน
• การตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานตามเงื่อนไขการจ้าง
• การดูแลเรื่องกฎ ระเบียบของบริษัทฯ และการบังคับใช้
• งานสวัสดิการ และผลประโยชน์ แรงงานสัมพันธ์, เงินเดือน และการทำจ่าย Payroll

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• HR Recruite (การสรรหาว่าจ้าง)
• SOP (มาตรฐาน และ ขั้นตอน วิธีการทำงาน)
• Checking & Audit การตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานตามเงื่อนไขการจ้าง
• Working Rule & Policy การดูแลเรื่องกฎ ระเบียบของบริษัทฯ และการบังคับใช้
• WelFare & PayRoll งานสวัสดิการ และผลประโยชน์ แรงงานสัมพันธ์, เงินเดือน และการทำจ่าย

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• เบี้ยขยัน 1000 บาท ต่อเดือน โบนัสประจำปี (ตามผลการพิจารณา) เงินรางวัลทำงาน อายุงานครบ 1 ปี ส่วนลดพิเศษ น้ำมันเครื่อง และ ผลิตภัณฑ์ของบริษัท 50% ค่าเสื่อมรถยนต์ 2,000
• 5,000 บาท (ฝ่ายขายหรือแผนกที่ใช้รถยนต์ตนเองติดต่อ) ค่าน้ำมันพบลูกค้า (เบิกได้ตามจริง) เงินเบิกล่วงหน้า (อนุมัติบางกรณี แล้วแต่การพิจารณา) คอมมิชชั่น (ฝ่ายขาย) ยูนิฟอร์ม (ทุกแผนก) กินเลี้ยงประจำปี และ บรรลุเป้าหมาย การอบรมก่อนเริ่มงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

คูคต

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ