เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบส่วนงานบุคคล ตามหน้าที่ที่ได้รับการจัดสรร มอบหมาย ในทีม อาทิ งานสรรหา , งานเงินเดือน และ สวัสดิการ , งานฝึกอบรม และแรงงานสัมพันธ์ , งานสื่อสารองค์กร
• ลักษณะงานตามที่ได้รับมอบหมาย อาทิ วางแผนการสรรหา , ทำสัญญาจ้าง , ปฐมนิเทศ , ทดลองงาน , ปรับบรรจุ , ประเมินผลการปฏิบัติงาน หรือ จัดทำเงินเดือนประจำเดือน และ สวัสดิการต่างๆ , ยื่นแจ้งเข้า-ออกประกันสังคม , ยื่นภาษี ภงด. 1 หรือ งานประสานงานการอบรมตามมาตรฐานของ เมอร์ซิเดชเบนซ์ , ยื่นกรมพัฒน์ เป็นต้น
• จัดทำรายงานต่างๆ ในด้านสถิติ ข้อมูล เพื่อนำมาวิเคราะห์ เสนอผู้บริหาร
• ให้คำแนะนำ ปรึกษา ในเรื่องต่างๆ ในการทำงาน
• ร่วมกิจกรรม สร้างความสัมพันธ์ สร้างความเป็นหนึ่งผ่านการสื่อสารภายในองค์กร หรือ กิจกรรมสันทนาการภายในให้กับพนักงาน
• งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย หรือ หญิง อายุ 25 - 35 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานด้านทรัพยากรมนุษย์ 1-3 ปี
• ความละเอียดรอบคอบในงานด้านเอกสาร มีความรับผิดชอบสูงในการทำงาน
• มีทักษะในการใช้งานคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี Word, Excel, Power Point, Canva
• มีความกระตือรือร้น ทุ่มเทในการทำงาน เรียนรู้เร็ว สามารถปรับตัวเองได้ดี
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงานอยู่ในเกณฑ์ดี
• มีแนวคิดในการทำงานที่ต้องการพัฒนาตนเอง พร้อมเรียนรู้อยู่ตลอดเวลา
• สามารถใช้งานโปรแกรม BPLUS ได้เป็นอย่างดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ทำงาน วันจันทร์ – ศุกร์ เวลา 08.30 – 17.30 น. และ วันเสาร์ เวลา 08.30 – 12.00 น.
• หากมีประสบการณ์งานบุคคล งานสรรหา ในธุรกิจรถยนต์จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ