บริษัท อีเอ เพอร์ฟอร์มานซ์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายขาย - Sales Manager (ZEEKR พระราม 9)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ)

เงินเดือน (บาท) :

35,000 - 100,000

สาขาอาชีพหลัก :

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพรอง :

ผู้จัดการฝ่าย

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

ตามที่บริษัทกำหนด

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ :

ตามโอกาสและความเหมาะสม

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วางแผนและบริหารยอดขาย วางแผนการทำงานของฝ่ายขายให้มีประสิทธิภาพ กำหนด Action Plan รายวัน / รายสัปดาห์ / รายเดือน ขับเคลื่อนยอดขายให้บรรลุ Target รายเดือน รายไตรมาส และรายปี
บริหารและพัฒนาทีม Sales Coaching และให้คำปรึกษาทีมขายอย่างใกล้ชิด วิเคราะห์ปัญหาและหาแนวทางเพิ่มประสิทธิภาพการขาย สนับสนุนทีมในการเจรจาและปิดการขายเมื่อต้องการความช่วยเหลือ สร้างทีมที่มีวินัย มีพลัง และทำงานภายใต้มาตรฐานเดียวกัน
บริหาร Sales Pipeline ควบคุมและติดตามตั้งแต่ Lead → Appointment → Test Drive → Booking → Finance → Delivery วิเคราะห์ Conversion Rate และสถานะลูกค้าของ Sales แต่ละคน ติดตาม Pending Case และผลักดันทุกโอกาสให้เกิดยอดขาย
วิเคราะห์และรายงานผลการขาย สรุป Sales Performance ของทีม วิเคราะห์ยอดขาย ลูกค้า Pipeline และ Forecast รายงานสถานการณ์ ปัญหา ความเสี่ยง และ Action Plan ต่อ General Manager นำเสนอข้อมูลสำคัญต่อผู้บริหารตามที่ได้รับมอบหมาย
จัดทำ Sales Forecast จัดทำประมาณการยอดขายและยอดส่งมอบประจำเดือน ติดตาม Booking / Finance / Stock / Delivery ควบคุม Forecast ให้มีความแม่นยำและสามารถนำไปใช้บริหารธุรกิจได้จริง
บริหารฐานลูกค้าและสร้างโอกาสทางการขาย รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม พัฒนา Referral และฐานลูกค้าใหม่ วางแนวทางให้ทีมสร้าง Lead และ Prospect อย่างต่อเนื่อง
วางกลยุทธ์ Sales & Marketing ร่วมวางแผน Campaign และกิจกรรมส่งเสริมการขาย วิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง ราคา โปรโมชั่น และพฤติกรรมลูกค้า คิดกลยุทธ์เพื่อเพิ่ม Lead, Test Drive, Booking และ Delivery
กำหนด Target / KPI / Incentive จัดทำและบริหาร Target ของทีม กำหนด KPI และมาตรฐานการปฏิบัติงาน ประเมิน Performance ของ Sales อย่างเป็นระบบ เสนอแนวทาง Incentive เพื่อกระตุ้น Performance ของทีม
บริหารทีมด้วยข้อมูลและ Feedback รับฟัง Feedback แบบ 360° จากทีมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง วิเคราะห์ปัญหาในการทำงานและนำไปพัฒนาระบบ ตรวจสอบและควบคุมการทำงานของทีมให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัท
ประสานงาน Finance และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบความพร้อมและความถูกต้องของงาน Finance ของทีม ติดตาม Approval และ Pending Finance ประสานงานกับ Admin / Marketing / Finance / Service / Stock และฝ่ายบริหาร ทำให้ทุกฝ่ายสามารถทำงานร่วมกันภายใต้เป้าหมายเดียวกัน
บริหารการส่งมอบและ Customer Experience ติดตามรถ Stock และสถานะรถสำหรับส่งมอบ บริหาร Delivery Plan ให้เป็นไปตามเป้าหมาย ดูแลมาตรฐานประสบการณ์ลูกค้าตั้งแต่ก่อนซื้อจนถึงหลังส่งมอบ
ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ General Manager และฝ่ายบริหารมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

2 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์ด้านการขายรถยนต์ และมีประสบการณ์บริหารทีมขาย
หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ รถยนต์ Premium / EV / Automotive Retail จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีภาวะผู้นำ และสามารถบริหารทีมเพื่อให้ถึง Target ได้
สามารถ Coaching และพัฒนาศักยภาพ Sales ได้จริง
เข้าใจ Sales Pipeline และสามารถบริหารด้วยข้อมูลได้
มีทักษะการวิเคราะห์ Sales Forecast และ Performance
มีทักษะในการเจรจาและปิดการขาย สามารถทำงานภายใต้เป้าหมายและแรงกดดันได้ดี
มีความรับผิดชอบสูง กล้าตัดสินใจ และติดตามงานจนจบ มีทักษะการสื่อสารและประสานงานระหว่างฝ่ายที่ดี
สามารถใช้ Excel / Google Sheets / CRM หรือระบบบริหาร Sales Pipeline ได้ มีแนวคิดแบบ Result-Oriented และ Customer-Centric