HR & เจ้าหน้าที่จัดซื้อ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลการสรรหา คัดกรอง และนัดสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน
• ประสานงานการเริ่มงานและจัดเตรียมเอกสารสำหรับพนักงานใหม่
• จัดเก็บและอัปเดตข้อมูลประวัติพนักงานให้เป็นระบบ
• ดูแลเอกสารสัญญาจ้าง เอกสารลาออก และเอกสาร HR ภายใน
• ตรวจสอบเวลาเข้างาน ขาด ลา มาสาย และ OT ของพนักงาน
• สรุปข้อมูลเงินเดือน ค่าคอมมิชชั่น และ OT
• ประสานงานระหว่างพนักงานและผู้บริหารในเรื่องต่างๆ
• ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับ และวินัยพนักงานภายในองค์กร
• จัดทำรายงาน HR และสรุปข้อมูลให้ผู้บริหารติดตามผล
• จัดทำเอกสารสั่งซื้อ จัดจ้าง จัดหาวัสดุที่เกี่ยวข้อง
• ติดต่อประสานงานกับ Supplier เจรจาต่อรองราคา และเงื่อนไขการซื้อขาย
• ตรวจสอบ นับจำนวนสินค้า และการรับสินค้า
• จัดทำ ตรวจสอบรายละเอียดเอกสารที่เกี่ยวกับงานสั่งซื้อ สั่งจ้าง
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้พื้นฐานด้านงานทรัพยากรบุคคล (HR) และงานธุรการบุคคล
• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
• สามารถดูแลเอกสารพนักงาน การเข้า–ออกงาน ประกันสังคม แรงงานต่างด้าว และงานสวัสดิการต่าง ๆ ได้
• มีความรู้เบื้องต้นด้านกฎหมายแรงงาน และพร้อมเรียนรู้เพิ่มเติม
• มีทักษะในการจัดหาและเจรจาต่อรองตรวจสอบราคา
• สามารถดูแลงานเอกสารและงานธุรการได้อย่างเป็นระบบ
• สามารถทำงานหลายอย่างพร้อมกันและบริหารเวลาได้ดี
• มีความรับผิดชอบสูงและพร้อมดูแลแก้ไขปัญหาพนักงานหรือเหตุการณ์เร่งด่วนได้แม้นอกเวลางานหรือวันหยุด

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• -เบี้ยขยัน -ค่าที่พักอาศัย -ประกันสังคม -การปรับเงินเดือนประจำปี(ตามผลงาน&ผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ