ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดขององค์กร
• ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก ว่าจ้าง และปฐมนิเทศพนักงาน
• ควบคุมและพัฒนาระบบค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ และการประเมินผล
• ดูแลระเบียบข้อบังคับการทำงาน และให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
• พัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร รวมถึงสร้างแรงจูงใจและความผูกพันในองค์กร
• ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ และแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนของพนักงาน
• จัดทำรายงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องเสนอผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะการบริหารจัดการ สามารถวางแผนและดำเนินการตามเป้าหมายของบริษัท
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี และมีความรู้ด้านโปรแกรมระบบงาน HR
• มีความเข้าใจในกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับต่างๆรวมถึงระบบประกันสังคม ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการพนักงาน
• มีทักษะการสื่อสารและมนุษย์สัมพันธ์ สามารถสื่อสารอย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพทั้งในและนอกองค์กร
• มีความรับผิดชอบสูง มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• อาหารสำหรับพนักงาน โบนัสตามผลประกอบการ วันหยุดตามกฎหมายแรงงาน ลาพักร้อนตามอายุงาน วันหยุดวันเกิด 1 วัน (Birthday Leave)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ