เจ้าหน้าที่สรรหาและพัฒนาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• ออกแบบและจัดทำ (Competency Fundamentals) เพื่อนำมาใช้ในองค์กร
• ออกแบบ/พัฒนาอาชีพ และความก้าวหน้า (Career Path & Development)
• จัดทำระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
• ดูแลบริหารจัดการด้านแรงงานต่างด้าว / ต่อเอกสาร
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ป.ตรี สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ , รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ ด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• มีความรู้ ด้านนโยบายทรัพยากรบุคคลและระบบสารสนเทศ
• มีความรู้ ด้านการจัดการการเรียนรู้และการฝึกอบรม / ด้านระบบสมรรถนะ / ด้านการพัฒนาบุคลากร
• มีความรู้ การบริหารผลการปฏิบัติงาน
• มีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ