เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับฟังข้อร้องเรียนของพนักงาน พร้อมเสนอต่อฝ่ายบริหารฯ เพื่อหาแนวทางแก้ไข
• กำหนดกฎระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
• กำหนดและพิจารณาบทลงโทษตามขั้นตอน
• ดำเนินการด้านเอกสารเกี่ยวกับการขออนุญาตทำงานต่างด้าว
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ความรู้ ด้านการจัดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ (Welfare & Benefits)
• ความรู้ ด้านกองทุนประกันสังคมและกองสงเคราะห์ลูกจ้าง (Organization Design & Structure)
• ความรู้ ด้านกฎหมายแรงงาน พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน / พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ (Thai Labor Law)
• ความรู้ ด้านแรงงานสัมพันธ์และสุขภาพแรงงาน (Employee Relations and Wellbeing)
• ความรู้ ด้านการดำเนินการทางวินัย (Disciplinary Management)
• ความรู้ ด้านการจัดการข้อร้องเรียน/ข้อพิพาท (Conflict Management & Negotiation Basics)

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ