พนักงานฝ่ายบุคคล (HR)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานสรรหาว่าจ้าง รับสมัคร สัมภาษณ์ และคัดเลือกบุคลากรให้ตรงกับเป้าหมายองค์กร
• คำนวณเงินเดือน ค่าจ้าง ภาษี ประกันสังคม และจัดการสวัสดิการพนักงาน
• ติดต่อประสานงาน ดูแลความเป็นอยู่ จัดกิจกรรม ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดี
• ดูแลตรวจความสะอาดแม่บ้าน ตรวจความเรียบร้อยของพื้นที่
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะในการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง
• มีความรู้ในการจัดทำเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม
• เป็นแบบอย่างที่ดีในการทำงานให้กับพนักงาน
• ใช้คอมพิวเตอร์ได้คล่อง
• มีทักษะในการปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สมัครด้วยตนเองสัมภาษณ์รู้ผลทันที