บริษัท เอส.วาย.เค.แฟคตอรี่ แอนด์ โปรดักส์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการ/หัวหน้างานบุคคลและธุรการ

สถานที่ :

ชลบุรี (พานทอง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

กำหนดแนวทางปรับปรุงวิธีการทำงานและพัฒนาบุคคลากรในแผนกให้มีความรู้ความสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วางแผนและตรวจสอบการบริหารงานบุคคล จัดแผนกำลังคนและดำเนินการสรรหาคัดเลือกบุคคลากรให้เป็นไปตามแผน
วางแผนและตรวจสอบดูแลระบบงาน วิธีการจัดทำค่าจ้าง/เงินเดือน รวมทั้งสวัสดิการและผลประโยชน์อื่นๆ
วางแผนและตรวจสอบดูแลระบบงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคคลากรให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ
ดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาและพัฒนาวิธีการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ
ให้คำปรึกษา แก้ไขปัญหางาน ผู้ใต้บังคับบัญชา ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด
มีหน้าที่กำกับดูแลการประชาสัมพันธ์ การควบคุมบุคคลากรให้ปฏิบัติตามกฏระเบียบของบริษัทฯ
มีหน้าที่จัดเตรียมสวัสดิการ กิจกรรมสันทนาการและจัดการข้อร้องเรียนต่างๆเพื่อขวัญและกำลังใจของบุคคลากร
เสนอรายงานผลการดำเนินงาน (KPI) ของฝ่าย รวมถึงทรัพยากรต่างๆ ที่มีความจำเป็นที่ต้องมีการพัฒนาและปรับปรุงเสนอต่อผู้บริหารหรือต่อที่ประชุมทบทวนของฝ่ายบริหารคุณภาพ
มีทักษะและความสามารถในการตัดสินใจในสถานการณ์ที่มีความซับซ้อนได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
ติดต่อ สื่อสาร ประสานงานและปรึกษาหารือภายในทีม/หน่วยงานอื่นๆ รวมถึงนำเสนอและสรุปเรียบเรียงอย่างมีเหตุผล (HO-REN-SO)
ปฏิบัติหน้าที่ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบจัดการด้านคุณภาพ, สิ่งแวดล้อม หรือระบบการจัดการอื่นๆ ตามที่บริษัทฯ กำหนดเพื่อการคงและรักษาไว้ซึ่งระบบดังกล่าวอย่างต่อเนื่อง
ร่วมดำเนินกิจกรรมต่างๆ เช่น กิจกรรม 5ส., CCCF , KAIZEN หรืออื่นๆ ให้บรรลุผลสำเร็จตามนโยบายของบริษัทฯ
ปฏิบัติตนให้ถูกต้องตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ พร้อมใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด ดูแลสถานที่ทำงานให้สะอาดและปลอดภัย
ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

35 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

ไม่ระบุ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ชาย-หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการ์ 5 ปี ขึ้นไป ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
มีทักษะในการรักษาความลับได้เป็นอย่างดี
มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน, การว่าจ้างงาน, แรงงานสัมพันธ์, การฝึกอบรมพัฒนา, สวัสดิการ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี
มีความรู้ความเข้าใจในโปรแกรมคำนวนเงินเดือน เช่น Payday, Bplus, Esspace ฯลฯ
มีความรู้ความเข้าใจเรื่องการหัก-จ่ายเงินสมทบประกันสังคม, ภาษี, กองทุนเงินทดแทน, กองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน, ฯลฯ
มีทักษะการเป็นผู้นำและมีความสามารถในการควบคุมดูแลทีมงาน
มีทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี