เจ้าหน้าที่เงินเดือน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบงานทะเบียนประวัติพนักงาน, การจ่ายค่าจ้าง, ประกันสังคม,ภาษี และสวัสดิการ ฯลฯ
• คำนวนการจ่ายค่าจ้างผลตอบแทน, สวัสดิการ, ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, ภาษีเงินได้ประจำเดือน, ประจำปี
• จัดทำข้อมูลสรุปการจ่ายค่าจ้างพนักงาน ดำเนินการจัดพิมพ์เอกสาร (บัญชีค่าจ้าง, รายชื่อพนักงานรับเงินสด/ผ่านธนาคาร, ใบรายการจ่ายค่าจ้าง)ประจำทุกงวด ให้ถูกต้อง ทันเวลา พร้อมจัดทำรายงานส่งผู้บังคับบัญชาและฝ่ายบัญชีตรวจสอบ
• ดำเนินการแจ้งเข้า-ออกจากกองทุนประกันสังคมตามที่กฎหมายกำหนด
• ดำเนินการเบิก-จ่ายเงิน สมทบกองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน, ประสานงานเพื่อขอรับเงินชดเชยต่างๆ ของพนักงานและบริษัทฯ
• รับเรื่องการขอรับสวัสดิการพนักงานด้านเงินช่วยเหลือ เช่น เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจศพ เป็นต้น โดยทำเรื่องขออนุมัติ เบิก-จ่ายให้เรียบร้อย
• จัดทำสรุปข้อมูลยื่นแบบสภาพการจ้างงาน (คร.11) และจัดทำข้อมูลยื่นแบบการจ้างงานคนพิการประจำปี
• Update ฐานประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอพร้อมจัดทำทะเบียนคุมการออกรหัสพนักงาน, การตัด-เพิ่มรายชื่อในบัญชีค่าจ้าง
• ดำเนินการจ่ายค่าจ้างให้พนักงานที่รับเงินสดตามงวดการจ่าย พร้อมจัดทำสรุปการจ่ายเงินสดส่งให้ฝ่ายบัญชี
• จัดทำการประเมินผลการปฎิบัติงานประจำปีของพนักงาน, ข้อมูลการปรับค่าจ้างประจำปีเสนอผู้บังคับบัญชา
• จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน-ใบผ่านงาน กรณีพนักงานขอไปยื่นธุรกรรมต่างๆ และกรณีที่พนักงานลาออก
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการเช่น ประกันสังคม, กรมสรรพากร, ธนาคาร, และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะในการรักษาความลับได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเบื้องต้น เช่น วันทำงาน, วันหยุด, ค่าล่วงเวลา, การลาตามกฎหมาย, ประกันสังคม, ภาษี, สวัสดิการ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำงานปกติได้
• มีความรู้ความเข้าใจในโปรแกรมเงินเดือน เช่น Payday, Bplus, Esspace ฯลฯ และสามารถใช้งานได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft office (Word, Excel, Power Point) ได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ