เจ้าหน้าที่ค่าตอบแทนและสวัสดิการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บันทึกและจัดเก็บประวัติพนักงานเข้าใหม่และลาออกในโปรแกรม Tiger Soft, Manpower และแฟ้มประวัติพนักงาน
• บันทึกการลางาน การมาทำงาน ชั่วโมง OT และตั้งกะงานประจำวัน พร้อมประมวลผลเวลาการทำงาน
• จัดทำรายงานการมาทำงานรายวันและนำส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• บันทึกรายได้-รายหัก และประมวลผลเงินเดือนในโปรแกรม Payroll พร้อมจัดทำสรุปเงินเดือนรายบุคคลและรายแผนก
• จัดทำเอกสารเงินเดือน กองทุน ประกันสังคม และภาษี พร้อมนำส่งสำนักงานใหญ่และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• แจ้งเข้า-ออก และยื่นเงินสมทบประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กยศ. สหกรณ์ และฌาปนกิจสงเคราะห์ พร้อมจัดทำเอกสารนำส่ง
• จัดทำและยื่นแบบภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภงด.1, 1ก, 91) และเอกสาร 50 ทวิ ผ่านระบบออนไลน์
• จัดทำรายงานสรุปค่าแรง รายงาน OT รายงาน Monthly และตรวจสอบเอกสารวางบิล Subcontract
• จัดทำประมาณการยอดเงินค่าจ้างประจำเดือน
• จัดทำหนังสือรับรองการทำงานและรายได้
• จัดทำแบบประเมินพนักงานประจำปี รวมสถิติการลาและใบประเมินผลการปฏิบัติงาน
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศหญิง
• วุฒิ ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทางด้านงานค่าตอบแทนและสวัสดิการอย่างน้อย 3 ปี
• หากมีประสบการณ์ใช้โปรแกรม Tiger Soft จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้
• มีความรู้ด้านระบบคุณภาพ
• มีความรับผิดชอบ มีความละเอียด และรอบคอบ
• สามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมได้
• มีทักษะในการถ่ายทอดข้อมูล
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• มีความยืดหยุ่นในการทำงานสูง

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ