HR Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. Manage the full recruitment process, including interviewing, hiring, and conducting new hire orientations.
• 2. Partner with department managers to define staffing requirements and selection criteria.
• 3. Identify training needs and develop annual training plans.
• 4. Coordinate, implement, and facilitate onboarding processes for new hires.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Management, or a related field.
• Generally 3-5 years of HR experience, with demonstrated supervisory or leadership experience.
• Knowledge of labor law and related law for HR.
• Strong knowledge of recruitment techniques and training methodologies.
• Good command of both spoken & written English.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ค่าอาหาร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ