(นักศึกษาฝึกงาน สหกิจศึกษา) HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ช่วยในการจัดกิจกรรมการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• สนับสนุนการจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดจ้างและสรรหาพนักงาน
• ร่วมมือกับทีมในการดำเนินงานด้านการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
• ช่วยตอบข้อซักถามและข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับนโยบายบริษัทให้กับพนักงาน
• สนับสนุนการจัดการข้อมูลและฐานข้อมูลของพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรบุคคล
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• มีความสามารถในการจัดการเวลาและการทำงานหลายอย่างในเวลาเดียวกัน
• มีความเข้าใจในกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ